活動紹介

裁判・府労委委員会例会報告 ―― 労働契約法20条裁判について

2018年05月15日

弁護士 西川 大史 1 はじめに 2018年4月19日、裁判・府労委委員会の例会がエル・おおさかで開催されました。今回は、労働契約法20条裁判(大阪医科大事件、郵政西日本事件)をテーマとしました。参加者は22名でした。 2 大阪医科大事件について 大阪医科大の20条裁判について、谷真介弁護士から報告をいただきました。大阪医科大事件は、大阪医科大の研究室秘書として業務を行ってきた有期雇用...

労働審判「懇談・交流会」を開催

2018年05月15日

大阪労連 遠近 照雄 2018年4月17日(火)午後6時30分より、国労大阪会館1階ホールにおいて労働審判「懇談・交流会」を開催し、21人が参加しました。今回の開催は、大阪労連推薦の労働審判員として8年間ご尽力いただいた長岡佳代子さんが3月一杯をもって退任されることから、お礼と慰労をかねた会となりました。 おおさか労働審判支援センターを代表して開会に際し、鎌田幸夫弁護士から、労働審判制が導...

過労死110番30周年 シンポジウム

2018年05月15日

弁護士 和田 香  大阪過労死問題連絡会では、過労死110番を始めて30周年であることを記念して、2018年4月12日、記念シンポジウムを開催しました。 冒頭に、同会の代表である森岡孝二関西大学名誉教授から現状の日本の労働法制の問題について、政府が進める「働き方改革」が韓国やその他の諸外国と比較して労働者を働かせ放題にするものであり許されないこと、これでは過労死110番の必要性がなくなることは...

レイバーノーツのレシピ

弁護士 安原 邦博  2018年4月6~8日にシカゴで開催されたレイバーノーツの大会について、私からは、運動の方法論(レシピ)として人の話を聞く重要性が強調されていたことをご紹介したい。 レイバーノーツの大会では、何度も次の言葉を聞いた:「Union democracy」(組合民主主義)、「Rank and File Unionism」(一部(執行部)ではなく組合員全体による民主的な組合運...

メーデーの起源の地シカゴで 労働運動について学んできました!――レイバーノーツ大会@シカゴ

2018年05月15日

北大阪総合法律事務所 事務局 三澤 裕香  2018年4月6~8日にシカゴで行われたレイバーノーツの大会に参加してきました。日本からの参加者は全部で27人。日本各地(東京・大阪・京都・愛知・三重・高知・鳥取)から弁護士や労働者が参加しました。大阪からの参加者が安原邦博弁護士、伊藤大一さん(大経大)、私の3人だけで、少数だったのが残念です。もっと大阪からも多くの労働者や弁護士に参加してほしかったで...

SNS活用法講座 ③ Twitterを始めよう!

2018年04月15日

弁護士 清水 亮宏 1 はじめに SNS活用法講座、第3回の今回はTwitterについて簡単に紹介します。 2 Twitterってどんなサービス? Twitterは、Facebookと同様、情報発信や交流ができるツールです。情報発信の手軽さ・速さ・拡散力が特徴です。Facebookと異なり、実名登録が必須ではないという点も特徴的です。 3 アカウントを作成する(電話番号又はメール...

京橋駅前での 派遣・有期2018年問題 路上相談会参加報告

2018年04月15日

大阪府結核予防会労働組合 岸上 浩子  2018年3月29日、京橋駅前にて派遣・有期路上相談会に労働組合枠で参加させていただきありがとうございました。テレビ局の取材もあり、労働組合だけの取り組みでは体験できない経験をしました。私は参加するのが初めてなので、今回の路上相談会は成功なのかどうかは分かりませんが、相談件数は全部で10件で、うち労働相談が4件と、「行列のできる法律相談所」になっていたよう...

年度末も・・・ ブラック企業対策! 判例研究ゼミに学ぶ

2018年04月15日

弁護士 西田 陽子 1 年度末のゼミ 2018年3月20日(火)も、ブラック企業対策! 判例ゼミが開催されました。今回のお菓子は、筆者が金沢出張の際に入手した諸江屋の落雁です。 今回も、 期修習予定者や 期の新人弁護士が参加してくださいました。テーマは「就業規則の周知性」。発表担当者に新人が多く、参加人数も徐々に増えて15名程度となったこともあり、当日はいつもに増して活発に議論が行われました...

有期・派遣2018年問題 働く仲間の「たたかい方改革」集会のご報告

2018年04月15日

弁護士 細田 直人 2018年3月16日午後18時30分から、有期・派遣2018年問題働く仲間の「たたかい方改革」集会を開催しました。 2018年は、有期労働者の無期転換ルールやそれに伴う雇止め、派遣労働者の3年の期間制限(個人単位・事業所単位)など、非正規労働者の雇用に関する問題(2018年問題)が頻出することが懸念されています。 そこで、この問題についていかに立ち向かうか、無期転換や派遣...

ストップ! 働かせ方改悪法案 第2ラウンド ――ASU-NET・民法協共催集会

2018年04月15日

弁護士 須井 康雄 2018年3月9日、ASU―NETと共催で「ストップ! 働かせ方改悪法案 第2ラウンド」の集会をエル・おおさかで開いた。 POSSE代表の今野晴貴さんの講演。人不足でも業種によってはブラック企業は増えている。やり口の1つが選別型。合法的に退職させる仕組を弁護士や社労士、人材会社が企業に売り込み。解雇の金銭解決制度が議論されているが、現場では解雇規制はないに等しい。あるI...