非正規労働者の新たな武器! 均等均衡待遇モデル要求書を活用しよう

2020年08月03日

2020年4月1月、非正規労働者(有期、パート、派遣)について、通常の労働者(正社員など)との均等・均衡待遇を義務づけるパート有期労働法、改正派遣法が施行されます(パート有期労働法は中小企業について1年間猶予)。

新制度では、非正規労働者が通常の労働者との待遇格差の内容・理由について使用者(会社)に説明を求めることができます。
モデル要求書を使って、使用者(会社)に待遇格差の内容・理由を説明を求め、均等・均衡待遇を実現しましょう! マニュアルも参考にしてください。

●有期・パート労働者

均等待遇 モデル要求書(有期・パート)Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書(有期・パート)Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル (有期パート)Ver.1.1  20200509


●派遣労働者

均等待遇 モデル要求書(派遣/派遣先均等・均衡方式)Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書(派遣/派遣先均等・均衡方式)Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル (派遣先均等・均衡方式)Ver.1.1 20200330 


均等待遇 モデル要求書(派遣/労使協定方式)Ver.1.0 ワードファイル 20200328
均等待遇 モデル要求書(派遣/労使協定方式)Ver.1.0 pdfファイル 20200328
モデル要求書案 マニュアル (労使協定方式)Ver.1.0 20200328

2020年3月30日